TGW DIGITAL |El Instituto Guatemalteco de Migración (IGM) estableció la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad, que funciona como una dependencia de la Dirección General de la entidad.
La unidad mencionada se basa en el Acuerdo de Dirección General IGM 33-2024, el cual fue publicado hoy en el Diario de Centro América.
El proyecto y la unidad referida buscan asegurar y promover la inclusión, el respeto a la dignidad, la equidad y los derechos de los pueblos indígenas. Asimismo, se considera el derecho e igualdad entre hombres y mujeres, reconociéndolos como seres capaces, dignos y legalmente reconocidos.
Su fundamento está en reducir las brechas de género y culturales, promoviendo el acceso libre y fluido en los servicios que prestará.
El propósito fundamental de la Unidad de Género, Pueblos Indígenas e Interculturalidad es coordinar, articular y promover iniciativas que favorezcan la equidad de género, los pueblos indígenas y la interculturalidad. Esto se realiza en el marco de la movilidad humana y las migraciones, y la unidad actuará como un órgano consultivo de la Dirección General.
Principios rectores
- Igualdad
- Equidad
- Respeto
- Tolerancia
- Solidaridad
- Transparencia
Además, se observarán los principios que rigen la política migratoria la actuación del IGM.
#CAP | Durante la ExpoCAP @MigracionGuate ofreció a los visitantes realizar reportes de personas migrantes desaparecidas y proporcionó información sobre el trámite de emisión de pasaporte y certificación de arraigos en línea. #GuatemalaSaleAdelante #ProtegeTuSueño pic.twitter.com/2Zjh3CXYvX
— Migración Guatemala (@MigracionGuate) November 10, 2024
Funciones y productos
- Asesoría a la Dirección General en materia de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Diagnósticos y estadísticas en la materia respectiva
- Programas en materia de promoción de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Acompañamiento en la implementación de políticas
- Consultoría en los temas respectivos
- Representación del IGM en lo atinente
- Suscripción de cartas, convenios y otras herramientas en asuntos de género, pueblos indígenas e interculturalidad
- Otras funciones de su competencia por disposición legal institucional
Para llevar a cabo sus funciones, se establece la necesidad de realizar una revisión regular y continua de esta normativa, y los casos no contemplados en esta disposición deberán ser resueltos por la Dirección General.
Se instruye a las entidades correspondientes a que se ocupen de los aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos necesarios para activar la unidad en un plazo máximo de seis meses a partir de la publicación de este acuerdo.
Este entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el diario oficial.
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